上海中大科技发展有限公司党务、司务公开栏
（2007年度）
一、公司发展方向及三年发展目标
（一）、公司发展方向
坚持“基于纺织、发展纺织、超越纺织”的企业发展观，以“实验室经济”为主体，把增强自主创新能力作为企业发展的战略基点，贯彻“一条主线、四大战略”的方针，围绕功能高分子材料、洁润丝健康材料的研究开发，加快新经济的发展，努力完成股改上市目标，成为持续、健康、高效发展的公司，进一步为行业技术进步、产业升级服务。
（二）、公司三年发展目标
1、培育创新型研发团队；进一步完善知识产权体系，建设国家级企业技术中心。
2、建设国家现代纺织印花行业新技术研发推广服务平台，建设洁润丝健康材料中试基地、功能高分子材料中试基地。
3、进一步提高企业自主创新能力，加强产学研合作，推进国际间的产业链技术合作。
二、党务公开内容
（一）、党总支成员分工情况、主要职责、联系方式
|
姓 名 |
职 务 |
主 要 职 责 |
联系电话 |
|
朱光林 |
总支书记 |
主持党总支全面工作 |
13311732080 |
|
张春红 |
总支副书记 |
负责党总支日常管理工作 |
13701816091 |
|
吴建华 |
纪检委员 |
负责党总支的纪律检查工作 |
13601795866 |
|
陈 晰 |
组织委员 |
负责党总支的组织建设工作 |
13917661229 |
|
倪流景 |
宣传委员 |
负责党总支的宣传工作；分管工会工作 |
13564315408 |
|
朱建华（小） |
文体委员 |
负责党总支的文体工作 |
13601684448 |
|
刘 同 |
青年委员 |
分管青年工作 |
13331901159 |
（二）、党员、干部廉政建设责任对象表
|
责任人 |
联系对象 |
|
朱光林 |
汤立中、缪金元、吴建华、姜伟伟、张春红、倪流景、翁昔阳 |
|
汤立中 |
廖宗敏、姚建华、朱志刚、宗运鹏、李成文、朱金林、秦晓斌 |
|
张春红 |
陈 晰、刘 同、王雪亮、朱建华（小）、冯莉萍、黄云景、蔡浩锋 |
|
倪流景 |
陈达斌、徐伶俐、朱建华（大）、张红兵、张维天 |
责任联系工作内容：1、经常检查指导；2、经常了解沟通；3、经常督促提醒；4、及时批评处理。
（三）、2007年党组织工作要点
2007年党总支工作指导思想：以党的十六届六中全会精神为指导，重点围绕“坚持科学发展观，着力构建和谐企业，健全创新体系，全面落实三年规划”为工作目标，抓好党风廉政建设、人才团队建设和企业文化建设，做好创新典型的宣传工作，统一思想，增强信心，开拓创新，为中大的长远发展创造良好环境。
1、坚持科学发展观，一心一意谋发展。牢牢把握发展这个主题，转变观念，开拓创新，真抓实干，实现“创造、奉献、共享”的企业精神，推动企业持续、健康、快速发展。
2、加强党的建设，始终保持先进性。改进工作方式，创新活动内容，扩大工作覆盖面，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、创新思路，改进方法，做好职工思想政治工作。进一步加强形势教育，引导职工维护关心企业，增强危机感、责任感；充分调动员工积极性，发挥员工的聪明才智，积极开拓市场，争创经济效益；了解掌握员工的思想和工作动态，做好教育、引导工作；重视和落实员工最关心、最直接的利益，把好事办实，实事办好。
4、进一步加强党组织建设和干部队伍建设。认真贯彻落实上海市“两新”组织党建工作示范点创评工作；加强党员培训教育工作，重点做好领导干部、管理人员和专业技术人员的培训，优化知识结构，增强工作能力。
（四）、党总支党员情况
1、党组织 2007 年第4季末党员总人数44人。
其中：正式关系38人，临时关系6人；正式党员42人，预备党员2人；接收预备党员2人，预备党员转正2人。
2、至
2007 年4季末共有17名同志递交了入党申请书。
（五）、党费管理及“一日捐”收支情况
1、党总支2007年4季度共收到党费6732元。党费使用情况：
— 元。党费上缴情况：6732元。上级党委返还06年度党费1850.40元。
2、党员“一日捐”收支情况：累计收入28209.33元，累计支出24070 元。07年8月为青浦毛国平母女捐款：“党员一日捐”支出1160元。工会、共青团组织捐款1840元，潘跃进稿费、奖励费中支出2000元。
三、司务公开内容
（一）、工会组织
工会是职代会的工作机构，主要任务是向职工宣传职代会制度的性质、任务、作用，指导职代会正确行使权利、履行义务，负责职代会代表管理，组织职代会代表选举、培训，承担职代会的组织工作。
工会联合委员会委员分工情况、主要职责、联系方式
|
姓 名 |
职 务 |
主 要 职 责 |
联系电话 |
|
倪流景 |
工会主席 |
全面主持工会工作 |
13564315408 |
|
陈达斌 |
工会副主席 |
负责工会日常管理工作 |
13916535152 |
|
徐伶俐 |
组织委员兼 女工干事 |
组织工会会员发展；负责女职工劳动保护及活动开展 |
13524093059 |
|
朱建华（大） |
宣传委员 |
负责工会宣传工作，组织开展技能培训、技术交流、劳动竞赛活动 |
13601908108 |
|
张红兵 |
劳动保护委员 |
宣传、落实劳动法规和劳动政策，负责劳动争议的调解工作 |
13916624101 |
|
张维天 |
安全生产委员 |
负责安全生产、劳动保护和职业病防治工作 |
13681955153 |
（二）、涉及职工利益的“六公开”
1、签订劳动合同情况
截止2007年4季末，公司实有职工273人，实际签订劳动合同273人。
2、员工保险的缴纳情况
应缴纳城镇社会保险（含小城镇社会保险）人数104人，实际缴纳104人，1-4季度累计缴纳金额为150.5 万元；应缴纳外来人员综合保险152人，实际缴纳152人，1-4季度累计缴纳金额30.5 万元。
2007年3月参加“上海市职工互助会女职工团体互助医疗特种保障计划”，全体女职工共73人，实际参加73人，实际缴纳保险2628元。
3、集体合同签订情况
4、规章制度公开情况
将涉及职工切身利益的规章制度汇编成《员工手册》，员工人手一册。《员工手册》包含“入职指引”、“员工纪律行为规范”、“薪酬福利”、“培训考核”、“奖惩”等内容。
5、国家有关政策执行情况：
严格执行国家和政府规定的劳动安全卫生保护政策，建立、健全劳动安全卫生制度，签订《岗位安全责任书》，建立安全责任制。
6、企业辞退和处分员工的情况：
无
四、党务、司务公开形式
（一）、职工代表大会制度是本公司党务、司务公开的基本形式，每年至少召开1—2次；
（二）、设置党务、司务公开栏，定期更新动态公开内容；
（三）、通过党政工团联席会议、党员会议、中层干部会和各部门小组会及其他座谈会公开公司有关事项；
（四）、通过《中大报》和网站，宣传党中央有关精神、国家及市最新的劳动法规和有关政策，反映公司党建工作和生产经营等情况，充分保证党员和职工的知情权。
五、党务、司务公开工作机构设置
（一）、党务、司务公开民主管理领导小组
组长：朱光林
成员：汤立中、张春红、倪流景
（二）、党务、司务公开民主管理监督小组
组长：吴建华
成员：陈 晰、冯莉萍、陈达斌
（三）、党务、司务公开民主管理工作小组
组长：张春红
成员：倪流景、徐伶俐、肖金阳、尤 艺
六、党务、司务公开民主管理工作制度
（一）、建立民主管理参政议政制度
1、建立党政工团联席会议制度；
2、党总支书记、工会主席参加公司经营管理会议，参与公司各项决策。
（二）、建立干部民主评议制度
年底党总支、工会协同公司人事行政对中高层领导实行民主评议考核，并张榜公布。
（三）、建立党务、司务公开工作责任制度。
明确党务、司务公开领导小组成员的职责分工，健全工作制度，分解、细化公开的内容、方法、形式和程序要求，落实到具体责任部门和责任人，使党务、司务公开民主管理工作落到实处。
（四）、建立党务、司务公开民主管理监督检查制度。
党务、司务公开民主管理监督小组，定期对公开内容的全面性、真实性、时效性和程序的合法性，加强监督检查，实现党务、司务公开的制度化、规范化、程序化。
（五）、建立党务、司务公开民主管理工作评估制度。
通过定期对党务、司务公开民主管理方法、内容、效果的测评，及时总结民主管理的成功经验和创新成果，分析和查找民主管理运行和实施中的突出问题和薄弱环节，采取切实有效措施，不断改进完善。