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企业理念
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企业精神标语
发挥科技力量
创造国际名牌
企业口号
出色在于出众
使 命
发挥科技优势，提供体现人生目标的良好机会
目 标
永远是全国行业中最成功与最受人敬仰的企业
经营理念
非凡成就——来自对品质的不懈追求
价值观
创造 奉献 共享
精确制导 全面服务
与客户：
建立密切合作关系
为客户：
解决各类技术难题
给客户：
提供专家优化建议
向客户：
奉上最佳售后服务
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尊重自己 设定目标 积极态度 实现梦想
——2003－2005年人才政策战略纲要解读
中大公司已进入第二个艰苦奋斗、机遇发展的创业时期，为了广纳天下能人志士并为他们提供良好的施展才能的空间，公司日前发布了“2003－2005”年人才政策纲要。纲要总则中指出：在机遇发展期，得才兼备的人是第一要素，人才是整合各种生产要素的主导力量，是企业迈向国际化的基本动力，是先进理念、创新行为的创造者。
众所周知，一位的现代化人才和一个成功的人士，不仅仅是拥有睿智的头脑和果断的执行力，还需要有良好的习惯。卓越不能只是单一行动，而是要靠良好的习惯。要提升自我，赢得革命性的效果，必须从观念着手，暂时牺牲眼前的安适与利益，树立克服“惯性”的信念，并且“由内而外全面地造就自己”。可以说，观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。成功其实是习惯使然。具体而言应养成哪些习惯才是促使我们走向成功的捷径呢？
别指望谁能推着你走
路是靠自己的双脚，一步一个脚印地走出来的。如果你不向前走，谁又会推
着你走？因此，积极主动的态度，是实现个人目标的原则。
我们常说，“我不会……因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的
计划没完成，因为……”等等，我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己
的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们
生命的品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选
择应对外界环境的态度和方法；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动
地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过能力提升效能，从而扩展自身
的关注范围和影响范围。
积极的心态能让我们拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我
们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自
己的尊重，对自己的负责的态度。
忠诚于自己的人生计划
人们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的
人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么样的人，想做些什么，
要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以始为终”是
实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外
界环境的影响。这种书面的计划犹如“使面宣言”。任何一个存在的社会组织都
需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地
评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么很
多人成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时，从未发掘人生的终极目标，只
是为忙碌而忙碌，为曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生
信条：你到底要什么？什么是你生命中最重要的？你的生活重心是什么？只有确
立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现
，才有可能获得内心最大的满足。
这两个习惯就是帮助我们实现公司2003－2005年人才政策战略纲要中所说的
“尊重自己、设定目标、积极态度、实现梦想”的良好途径。
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