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企业理念
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企业精神标语
发挥科技力量
创造国际名牌
企业口号
出色在于出众
使 命
发挥科技优势，提供体现人生目标的良好机会
目 标
永远是全国行业中最成功与最受人敬仰的企业
经营理念
非凡成就——来自对品质的不懈追求
价值观
创造 奉献 共享
精确制导 全面服务
与客户：
建立密切合作关系
为客户：
解决各类技术难题
给客户：
提供专家优化建议
向客户：
奉上最佳售后服务
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开拓创新、勇于突破、严于律己
---记2003年营销技能培训回顾
公司在03年开展了较全面的营销技能培训，是为了落实公司“2003-2005年人才政策战略纲要”开始的一年，建设印染公司一支集技术和销售为一体的营销复合型队伍。为了积极完成这一工作任务，经公司人事、营销、企划、制造等部门携手组成了公司培训项目小组，由分公司副总裁挂帅落实，制定了2003年度技术技能培训任务目标和具体的实施方案和教学大纲。
在03年培训中，我们首先在硬件和软件上确定组织措施落实。确定营销人员的受训人员，人员不仅有营销人员、推广工程师，还包括了企划部等部门的相关人员，年龄从20岁左右青年~50多岁的应用工程师，覆盖率达到95%以上。确定培训授课讲师、人员，都是本公司从事专业技术工程师，及外聘行业里专业雕刻制版工程师，使师资力量得到了保证。以严谨的科学态度，并进行了多方面的技术考证，力求准确地编写了专业的培训教材，理论联系实际。从目前来说，此本教材较系统地和完整地体现了本公司目前产品的基础知识。设立了严格的考评措施，技术等级评定方法，和对授课老师的评估意见。
在03年营销技能培训中人员多达50多人，学员们学习态度认真，遵守培训纪律，是历年来最有纪律的一次。根据学员平时成绩来看，这次培训人员合格率达95%以上，通过努力有部分营销人员脱颖而出，获得初级“助理销售工程师”称号有3人，获得培训奖学金的有11人。
虽然较成功地举办了03年营销技能培训，但我们看到培训工作还存在一些不足，表现在受训人员知识和技术水平掌握程度不同，因人施教方面未严格区分，实践培训的力度不够等方面的欠缺，需要进一步改进。
培训工作作为企业人才战略的一个重要组成，04年度我们不仅继续培训工作，特别营销队伍的培训，围绕人才战略的要点逐渐把我们公司建设成学习型企业、学习型团队、学习型员工，同时充分发挥公司的专业技术人才资源与行业协会携手举办印花技术领域的培训，把我们公司技术资源和产品信息在行业中充分得到体现，更好地为印染行业服务。
我相信随着公司不断深入的创业发展，我们的公司培训工作战略也会不断地深入开展，相信公司未来的营销人员的格局，应该是集销售、技术、服务一体的应用型的营销专员和营销工程师。
朱建华（大） |
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