根据区委的部署和要求，在区科技党委的具体指导下，中大科技公司 党支部保持共产党员先进性教育活动从 7月14日召开动员会拉开序幕以来，目前已顺利完成学习动员阶段和分析评议阶段的各项工作。在这两个阶段中， 通过发放征求意见表、召开座谈会、开设征求意见箱、开展谈心活动、召开专题民主生活会等有效形式广泛征求意见，中大党支部成员进一步统一了思想，提高了认识，深入查找了和梳理了共计 4个方面8条对党支部的意见和建议

针对这些意见和建议，在进入第三阶段即整改提高阶段后，按照区委关于认真开展教育活动整改提高阶段工作的要求，中大党支部成员进行了认真讨论和研究，在充分听取党员、业主和群众的意见和建议的基础上制订如下整改方案：

一、近期整改措施

为贯彻边整边改、即知即改的原则，支部成员对一些具备整改条件的 主要问题作了研究，落实具体措施和直接责任部门或责任人立即进行整改。

（一） “一帮一”、“一对红”活动开展要到位问题

“一帮一”、“一对红”活动是党员与入党积极分子联系的重要手段。 10月底前，结合公司实际，对入党积极分子梳理后，根据工作条件，重新安排党员结对。同时制定结对工作制度，要求定期开展帮教和谈心活动，并有记录。具体由张春红同志负责。

（二）支部为每一位党员建档问题

支部对党员参加党内活动情况、党内评议情况及评优情况等俱有记录，同时按公司档案管理制度每年年底整理归档。因此，根据目前实际，年底前配合人力资源部的年终述职、考评及评比，做好党员述职结果记录，以此作为今后评优及思想教育的依据。具体由张春红同志负责。

二、中长期整改措施

党支部成员要进一步通过加强学习、加强调查研究、创新工作方式等有效手段，不断探索和创造条件，在今后工作中逐步解决存在的工作难点和群众反映的突出问题。

（一）关于党组织和党员干部队伍建设的问题。

党员干部的教育和管理工作是一项常抓不懈的工作。党支部要按照四化的标准和德才兼备的要求，强化党员干部的四种意识即大局意识、责任意识、服务意识和发展意识，培养干部的四种能力即组织能力、协调能力、管理能力和创新能力，着力提高科技企业党员干部的四种素质即政治素质、业务素质、文化素质和身体素质。

加强党员干部队伍建设的具体措施是：

1、加强党支部规范化建设。党支部要充分发挥战斗堡垒的作用，开展行之有效的活动，按照市“五好”党支部示范点的要求，进一步健全和完善党员管理的规范化、制度化和科学化，强化对本支部党员的思想教育工作。具体由朱光林同志负责。

2、加强学习，注重调查和实践。今后要进一步加强理论和业务学习，完善学习制度，并落实相关的学习签到、讨论记录和督察制度，采取有效措施鼓励党员干部参加各种培训和学历教育，以加强学习来达到统一思想，提高企业党员干部理论和业务水平的目的。11月份党支部将围绕公司经济发展的要求，到下属公司及办事处进行调研，开展创星级营销分中心的活动，并对下年度科技重点工作 进行前瞻性的研究和分析，提出切实可行的工作建议或措施。具体由朱光林、 张春红同志负责。

3、提高活动的有效性和针对性。针对理论学习形式单调，缺乏系统有效的载体的意见，支部要以创新的精神，结合公司的实际，采用先进性教育活动期间反映良好的听、读、看、写和议等有效形式，每年计划安排不少于2次的集中上党课，过1次高质量的民主生活会，1次外出革命传统教育，支部书记支委每年至少与全体党员和积极分子进行一次谈心。具体由张春红、肖鹏同志负责。

4、进一步完善支部工作目标责任制。认真制定支部年度工作计划和目标，注重抓目标的落实；充分调动党员的主体作用，激发党员的内动力，认真开展“先进典型”和“党员先锋工程”，不断增强支部的凝聚力、战斗力和感召力。具体由朱光林同志负责。

5、加强对党员领导干部的监督力度。加强对党员领导干部的管理监督是党支部的重要职责之一。思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理等，要纳入党组织对党员干部管理监督的重点。支部除加强教育外，要建立谈话、谈心、告诫制度。具体由朱光林同志负责。

（二）关于支部活动形式多样化及加大宣传力度问题。

1、充分发挥工会与团总支的作用，开展多种形式的文化娱乐活动。每年会同工会、团总支组织1－2次职工体育运动会、1次文艺节目大奖赛，参加徐泾镇足球联赛和篮球联赛，参加区社工委组织的文艺汇演等。具体由肖鹏同志负责。

2、通过中大报、中大网等宣传媒体，向全体员工宣传党和国家的各项政策及党组织的基本知识，使支部工作更加透明、公开，便于监督。具体由张春红、肖鹏同志负责。

中共中大科技发展有限公司支部委员会